ISO9001、ISO14001、ISO27001に関わる社員教育や内部監査の実施など、ISOの維持・運用において、特に要になる部分を支援します。組織の課題に応じた支援を行います。
	ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO29990、Pマークの新規取得を支援します。気軽に、気安く、わかりやすく、組織の実情に応じた支援を行います。
	ISO9001、ISO14001、ISO27001等のISOの仕組みに関係なく、組織に、計画、実施、点検、改善の仕組み構築支援を致します。計画倒れ、やりすごしなどがないように、組織にルールや規律を作ります。

・コンサルティング費用の目安

なぜ、剣道がオリンピックの競技種目に
名乗りをあげないのか？
それは、剣道は「勝ち負け」ではないから
である。

先日、JRCA（マネジメントシステム審査員評価登録センター）が主催した、審査員向け講演会に参加しました。その中で、興味深いデータが公開されました。

ISOでは仕組みを作るということがよくいわれます。
しかしながら、仕組みは作ればそれでよい、
というわけではありません。

中小企業がISOに取り組んで、良かったことは、
責任体制が明確になった、
決めなければいけないことが、決まった、
ということをあげる会社は多いようです。

先日、研修を実施したある企業の参加者から、
こんなことを聞かれました。
教育を受けたら形式的な研修リポートを
求められる、こんなことは必要なことなのか、と。

JAB（公益財団法人日本適合性認定協会）が主催する、
第1回JABアワード表彰企業の事例報告会に参加してきました。

表彰を受けた5つの組織が、ISOを有効に活用し、
成果を上げた実績事例を報告し、とても参考になる会でした。

もし、自社がISOをやっていなかったら、
行っていないことは何か、ということを
以前、何社かの中小企業の社長に聞いたことがあります。

以前、私が駆け出しのコンサルタントだったとき、
ある現場の責任者からこんなことをいわれました。

今年（2015年）、
ISO9001及びISO14001の規格改正が行われます。
ISO9001、ISO14001がそろって、
9月に改正予定です。

ISO14001においては、
地方自治体が適合の自己宣言をしているケースが
ありますが、それ以外のISO規格は、自己適合宣言は、可能なのか？
ということを聞かれることがあります。

Ｐ・Ｆ・ドラッカーは、
「人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである」
と述べています。

ある企業では、審査の度に、マニュアルや様式の見直しを
指摘され、毎年、改訂作業を行うのだそうです。
これは、来る審査員が毎年異なり、毎年、審査員の観点の
違いによって、その変更が要求されるからだといいます。

わかりやすく教えることが大事だとよくいわれます。
確かに、わかりにくいよりは、わかりやすい方がいい。
しかし、コンサルの現場にいて、思うことは、
必ずしもわかりやすいのが一番とは限らないことです。

「経営の課題は効率化と生産性の最大化だが、
それは、結局、従業員一人ひとりが仕事に打ち込める環境を
作ることであり、自分を求めていると感じられる状態を作り
得るかどうかにかかっている」

イエローハットの創業者である鍵山秀三郎氏はこんなことを述べています。

オリンピックとISO、実は、ある関係があります。

ある企業が、審査料金が安くなるという理由だけで、ある格安で有名な審査機関に移転をしました。

よく問題解決のための教科書にはこんなことが書かれています。

「ISOの審査で指摘を受けないようにするには、どうしたらよいですか？」という・・続きを読む。

ISOって難しい、大変だ、面倒くさい。ISOって、そもそもなんていう意味？・・続きを読む。

先日、30名ぐらいの従業員を抱える製造業の社長からこんな事を聞きました。・・続きを読む。

先日、3年ほど前に、ISO取得の支援をした会社の社長から、突然、電話を頂きました。・・続きを読む。

以前、ある会社の営業マンから、うちの会社はこんな会社だということを聞きました。・・続きを読む。

先日、ある研修会社が配付している冊子の記事にこんなことが書いてありました。・・続きを読む。

「企業にとって必要なのは、マーケティングとイノベーションである」これは、経済学者であるドラッカーの言葉ですが、・・続きを読む。

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