ISOマネジメント研究所では、ISO9001,ISO14001,ISO27001,ISO45001,Pマーク等の第三者
認証の取得・維持のための支援をしています。2001年9月に創業し、
中小企業をメインに支援
企業は1000社以上あります。お客様のリピート契約率は、約8割です。単なる認証取得および
維持だけにとどまらず、組織や従業員にとって役に立つ仕組みづくりを
支援いたします。

品質・環境ともに新規格で加わった、外部と内部の課題、利害関係者のニーズ
と期待、リスクと機会の決定ですが、皆さんの組織では見直し対象になっている
でしょうか。

規格では監視、レビュー、維持などの文言で、見直しの必要性が示唆されていま
すが、実態としては一度決定されると固定なっているケースが多くあります。

課題・ニーズ・期待・リスク・機会を「客観的な事実」と考えて固定化している
と思われますが、私は「主観的な認識」と考える方がよいと考えています。

例えば、目標の設定や運営に入った段階で、新たな課題が見つかったり、顧客
ニーズの違いに気付いたり、別のリスクや機会が見つかったりすることもあると
思います。

朝令暮改が過ぎるのもよくないですが、システム全体の方向性を決める重要な
要素ですから、変更することに躊躇するのは「ISOの仕組みと実態との合致」
の観点からもマイナスです。

他の仕組みや記録に対しても、実態に合わせて柔軟に変更や修正を加えることが
「ISOの形骸化」を防ぎ「活用」するためには重要です。
 

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ISO取得維持専門支援の

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代表者:人見 隆之

https://www.iso-mi.com/

成果を出す仕組みの作り方

現役審査員のつぶやき

うまくいくISO事務局のためのISO川柳

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