1.推進メンバーを入れ替える
2.パートやアルバイトの人たちを巻き込む
3.コンサルタントなど外部の人の力を借りる
4.人事評価に関係させる
5.活動の成果を明確にさせる
6.年度計画だけでなく、中長期計画も立てる
7.活動が楽しく感じられるようにする
8.何かイベントを考える
9.ISOにとらわれないようにする
10.顧客など外部からきびしくチェックしてもらう
11.ISOを取得した他社と一緒に活動できないかを考える
12.ISOに愛着をもってもらえるようにオリジナル化を考える
13.一人一人に活動目標を持ってもらう
14.社員からアイデアを募集する
15.身近なことをISOに置き換えてみる
16.あえて何かやめてみる
