心理学者の河合隼雄先生は、こんなことをいっています。
私は自分の仕事のことをよく、
「なにもしないことに全力をあげる」と表現します。
つまり、doingではなくbeingが大切だということです。
たとえば、ある高校生が私と会って家に帰ったあと、
家族から「どうだった？」と聞かれて、
「不思議な人に会ってきた。どこへ飛んでいっても、
ちゃんとはたにいるような人だった」と言ったそうです。
これが仕事の最終目標だと。
これができるようになったら、言葉など必要なくなります。
それができないから、口でいろいろなことをいってしまうと。
上司のとしての心構えも、これに近いといえます。
つまり、自分のあり方が大事なのです。
